cim norma intreaga

[cristeae817]

Buna ziua, daca un salariat are cim cu norma intreaga , dar venitul realizat este mai mic decat salariul minim pe economie, ex. a primit adeverinta de venit cu sal.realizat 2500, adeverinta de vechime salariul de baza 3700, raport salariat 3700, nu are act aditional de micsorare salariu,la pensie cum se calculeaza, (vechime) la 8 ore sau la orele pontate, venitul la 3700 sau 2500.
Multumesc

[herganiec]

la salariul brut la care ați plătit CAS.

[cristeae817]

Daca salariul de incadrare este 3700, venit brut realizat 2160, (program inegal) cas retinut de la salariat 540 diferenta pana la 850 se retine de la angajator.
Intrebarea este, salariatul va beneficia la pensie de norma intreaga si salariul de 3700 asa cum apare in revisal sau de nr.ore lucrate (mai putin in luna)si venit realizat.
Multumesc

[herganiec]

Salariatul va beneficia de pensie calculată pe baza venitului brut realizat (2160 lei în acest caz) și a contribuției efectiv plătite la CAS. Salariul de 3700 lei din REVISAL nu se ia în considerare decât dacă acesta este și venitul efectiv realizat.
Venitul brut realizat (2160 lei în exemplul oferit) este cel asupra căruia se calculează contribuția efectivă la CAS. Acesta determină și punctajul de pensie. Prin urmare, pentru lunile în care venitul realizat este mai mic decât salariul minim pe economie, punctajul pentru pensie va fi mai mic.
CAS plătit de angajator pentru diferența până la 850 lei,conform legislației (OUG 79/2017), dacă venitul brut al angajatului este sub salariul minim pe economie, angajatorul trebuie să suplimenteze contribuția la CAS, pentru a acoperi diferența. Totuși, acest supliment NU intră în calculul punctajului pentru pensie al angajatului. Se ia în calcul doar contribuția aferentă veniturilor realizate efectiv.

[cristeae817]

Multumesc mult pentru explicatii !