BUna ziua,
Am o angajata care a nascut pe 20 iulie, iar pe 25 octombrie i s-au terminat ziele de concediu medical. Saptamana trecuta i-am eliberat adeverinta respectiva pentru a depune actele de intrare in CIC. Pana primeste decizia, ii reactivez contractul de munca? Chiar daca ea nu vine la munca? Sau cum se procedeaza?
Multumesc frumos!
Angajata in CIC
Re: Angajata in CIC
Nu îi reactivezi contractul doar pentru că a expirat concediul medical și a depus actele pentru CIC. po'i face:
-Solicită-i cererea scrisă pentru CIC și certificatul de naștere al copilului.
-Emite decizia de suspendare a CIM pentru CIC, începând cu data legală aplicabilă, și operează suspendarea în REGES-ONLINE.
-Nu aștepta decizia de indemnizație pentru a suspenda contractul.
-Solicită-i cererea scrisă pentru CIC și certificatul de naștere al copilului.
-Emite decizia de suspendare a CIM pentru CIC, începând cu data legală aplicabilă, și operează suspendarea în REGES-ONLINE.
-Nu aștepta decizia de indemnizație pentru a suspenda contractul.
„Nu inteligența ne face mari, ci bunătatea inimii. Nu contează cât de mult știi, ci cât de mult bine faci.”