Daca ultima zi de munca a unui angajat este 29.12.2017(ultima zi lucratoare a anului)care este data deciziei de desfacere a CIM si care este data de transmitere in Revisal?
1.Desfacere CIM prin intelegerea partilor.
2.Desfacere CIM prin desfiintare post.
Multumesc
Data decizie
Re: Data decizie
Data deciziei este in luna decembrie 2017 iar in revisal o puteti trassmite tot in decembrie dar nu dupa 29.
“Cea mai valoroasă parte a unui om nu este mintea plină de cunoștințe, ci inima plină de iubire, urechea pregătită să asculte și mâna dispusă să ajute.”
Re: Data decizie
Incetarea CIM este cu data de 30.12.2017.
Daca introduci data incetarii 29.12.2017, ziua de 29 o va pierde la vechime.
In REVISAL, creeaza-ti o firma TEST si incearca sa operezi incetarea pe data de 29.12.2017 si vezi ce se intampla.
Asa cum spuneam anterior, data incetarii este 30.12 si transmiterea fisierului REVISAL o vei face in prima zi lucratoare din 2018.
Decizia o poti intocmi in 29.12.2017, pentru ca un exemplat trebuie sa primeasca salariatul.
Daca introduci data incetarii 29.12.2017, ziua de 29 o va pierde la vechime.
In REVISAL, creeaza-ti o firma TEST si incearca sa operezi incetarea pe data de 29.12.2017 si vezi ce se intampla.
Asa cum spuneam anterior, data incetarii este 30.12 si transmiterea fisierului REVISAL o vei face in prima zi lucratoare din 2018.
Decizia o poti intocmi in 29.12.2017, pentru ca un exemplat trebuie sa primeasca salariatul.
Eugen Pintea
Re: Data decizie
Dar in cazul in care nu se foloseste Revisal iar incetarea se opereaza direct in saga, cum se procedeaza? Sa presupunem ca am un angajat pe perioada determinata 01.09- 29.09, ce se trece la data consemnarii, 29.09? La data incetare tot 29.09?Cand se transmite revisalul? Multumesc si scuze pt insistenta!