Somaj dupa CIC

[popescum979]

Buna ziua.
Am o intrebare legata de revenirea din CIC a unei persoane.
Data nastere copil : 27.03.2017. A cerut suspendare pentru 2 ani. Sotul nu a fost asigurat in ultimele 12 luni. Cand revine din CIC :27.02.2019 sau 27.03.2019?
Angajatorul are dificultati si recurge la desfiintarea locului de munca si nu ii poate asigura un alt loc de munca. Cum se procedeaza ?

Reactiveaza CIM - cu ce data?
Ii da salariatei preaviz 20 zile
Apoi incetare contract si somaj.
E legal?

[tomac]

Revine la în prima zi de după data încetării CIC. Data încetării poate fi data la care copilul împlinește vârsta de 2 ani sau orice altă dată anterioară acesteia, dacă persoana solicită încetarea CIC mai devreme de termenul legal.
Angajatorul este obligat să mențină raporturile de muncă pe încă 6 luni de la încetarea CIC. Nu poate înceta CIM din inițiativa sa.

[popescum979]

Activitatea angajatorului s-a restrans. De la 7 angajati in 2017 a ramas cu 3 in 2019, din care unul cu jumatate de norma. A fost chiar in proces de declansare a procedurii de insolventa.( a reusit sa plateasca din datorii si s-a inchis procesul). Nu o mai poate angaja. Nici ea nu doreste acest lucru.(nu are cu cine sa lase copilul). Chiar nu e posibil somaj? Eu personal am fost in CIC in 2011, am revenit la servici, am primit preaviz si apoi am luat somaj. Nu era aceeasi lege in vigoare si atunci?

[popescum979]

acum vad ca se aplica ceea ce ati spus copiilor nascuti dupa 01.01.2011, ori in cazul meu copilul era nascut in 2009 si am revenit la serviciu in 2011 (oug 111/2010 art 25
0

[popescum979]

Studiu de caz:
Salariata revine din CIC- a doua zi isi da demisia cu acordul partilor. Se angajeaza la acelasi angajator/la alt angajator pe perioada determinata de 1 luna. Beneficiaza de somaj dupa expirarea acestei luni?

[tomac]

La același angajator nu. La altul da. Și da poate beneficia de șomaj în acest caz.