REVISAL
REVISAL
Buna ziua,
Am un CIM cu salariu fix si comision din incasari 7%. Comisionul se va acorda lunar dar va fi variabul in functie de suma pe care o va incasa soferul de taxi. In unele locuri am citit ca ar trebui sa trec comisionul in revisal in alte locuri sa nu trebuie trecute comisionele. Ar trebui la rubrica sporuri sa imi creez un spor cu denumirea "comision din incasar" si sa trec procentul de 7%?
Multumesc!
Am un CIM cu salariu fix si comision din incasari 7%. Comisionul se va acorda lunar dar va fi variabul in functie de suma pe care o va incasa soferul de taxi. In unele locuri am citit ca ar trebui sa trec comisionul in revisal in alte locuri sa nu trebuie trecute comisionele. Ar trebui la rubrica sporuri sa imi creez un spor cu denumirea "comision din incasar" si sa trec procentul de 7%?
Multumesc!
Re: REVISAL
În REVISAL se înscriu doar sporurile cu caracter permanent prevăzute de contractul individual de muncă. Și acele sporuri au bază de calcul fixă, nicidecum variabilă ca aici.
Așadar - dacă acel comision este înscris în contractul individual de muncă atunci s-ar trimite în REVISAL ca spor permanent. Eu nu aș face asta.
Așadar - dacă acel comision este înscris în contractul individual de muncă atunci s-ar trimite în REVISAL ca spor permanent. Eu nu aș face asta.
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.
Re: REVISAL
Atunci sa il sterg si din CIM si sa nu il trec niciunde? il trec doar pe statul de salarii?
MUltumesc!
MUltumesc!
Re: REVISAL
Sterge-l din CIM, dar sa ai o decizie langa CIM prin care i se acorda acest spor variabil. Ca sa justifici statul de plata cu sumele adaugate.
In CIM si implicit revisal sunt doar sporurile fixe lunar, procentual sau suma fixa din salariul de incadrare.
In CIM si implicit revisal sunt doar sporurile fixe lunar, procentual sau suma fixa din salariul de incadrare.
-
- Mesaje: 866
- Membru din: Mie Dec 03, 2008 12:00 am
Re: REVISAL
buna ziua , despre revisal dar nu despre contract de munca, direct, as dori sa stiu daca vreunul din voi aveti un nr de tel de la cei ce au conceput acest revisal !!
teamnet
am sunat la ei , la cele publice si pauza...nu raspund....
poate voi ati reusit pe alte nr de tel....
am un salariat RADIAT- ACTIV in baza lor de date si s-a dus la somaj si nu poate accesa somajul ca e activ....si eu nu-l mai pot sterge ca nu-l vede prg-ul ( fiind radiat )
si nu am solutii......
teamnet
am sunat la ei , la cele publice si pauza...nu raspund....
poate voi ati reusit pe alte nr de tel....
am un salariat RADIAT- ACTIV in baza lor de date si s-a dus la somaj si nu poate accesa somajul ca e activ....si eu nu-l mai pot sterge ca nu-l vede prg-ul ( fiind radiat )
si nu am solutii......
Re: REVISAL
Incearca pe Realitatea punct net sau punct tv. E acolo unu' Ghiță, e plecat puțin la Belgrad, dar am auzit că-l doare fix în portiță!
Re: REVISAL
Pentru CostacheT982
Trebuie sa ii contactezi pe cei de la ITM/Inspeciatia Muncii si vezi ce solutii iti ofera.
Trebuie sa ii contactezi pe cei de la ITM/Inspeciatia Muncii si vezi ce solutii iti ofera.
Re: REVISAL
Teamnet nu mai oferă suport pentru aplicația REVISAL.
Problemele astea se rezolvă direct cu ITM.
Problemele astea se rezolvă direct cu ITM.
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.
-
- Mesaje: 866
- Membru din: Mie Dec 03, 2008 12:00 am
Re: REVISAL
Ce amabili sunteti
nu va dezmintiti....
teamnet nu raspunde la ce nr oficiale are
insp de serv la itm tot asa ..nu au/a raspuns ieri
am sunat insp cu care am istoric in controale si m-a lamurit cum sa fac
ca sa stiti si voi in caz ca o sa va loviti
prima varianta:
adeverinta prin care se mentioneaza ca respectivul nu mai este angajat si nu se poate dezactiva
daca institutia unde are prb nu acepta o asemenea hartie
se face angajare, cu data respectiva ( veche ) si i se face inchidere ( tot data veche )....( asta nu stiu cum se rezolva ca nu am ajuns la varianta asta)
daca ajung vin cu info..
nu va dezmintiti....
teamnet nu raspunde la ce nr oficiale are
insp de serv la itm tot asa ..nu au/a raspuns ieri
am sunat insp cu care am istoric in controale si m-a lamurit cum sa fac
ca sa stiti si voi in caz ca o sa va loviti
prima varianta:
adeverinta prin care se mentioneaza ca respectivul nu mai este angajat si nu se poate dezactiva
daca institutia unde are prb nu acepta o asemenea hartie
se face angajare, cu data respectiva ( veche ) si i se face inchidere ( tot data veche )....( asta nu stiu cum se rezolva ca nu am ajuns la varianta asta)
daca ajung vin cu info..